Quinoa engage un·e co-responsable projet alternatives locales

angela

Co-responsable Projet Alternatives Locales / Appui Animations et Formations

Type d’emploi : Contrat de remplacement à durée déterminée d’un an (15/02/2021 – 15/02/2022)
Type de contrat : Temps plein – Statut ACS
Date limite d’envoi des candidatures : 31/01/2021 à 22h00

Ce poste est en binôme avec la personne co-responsable Projets Alternatives Locales et travaille avec le reste de l’équipe pédagogique. Ce poste rend compte des dépenses liées à son profil au/à la responsable administratif/ve et financièr(e).  Ce poste est un poste transversal, et à ce titre il – elle travaille en collaboration directe avec différents pôles de l’équipe.

Détails de l’annonce

Quinoa est une ONG d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire qui vise à sensibiliser aux réalités socioculturelles, politiques et économiques du monde actuel. Son objectif est d’encourager de nouveaux comportements à l’égard de l’autre et de favoriser un engagement en faveur d’un monde responsable et solidaire, au travers de séjours interculturels dans le Sud ; de projets ‘alternatives locales’ en Belgique ; de formations et d’animations pédagogiques ; d’appels à mobilisation.

Tou.te.s les candidat.e.s qualifié.e.s, ayant le statut ACS, sont vivement encouragé.e.s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou âge.

Description
Vous aurez en charge le processus ‘Alternatives Locales’ (PAL), vous appuierez la construction d’un nouveau processus pédagogique au sein de la structure. Vous serez également en appui au sein du pôle pédagogique pour les formations / animations, en fonction des besoins et du calendrier.

Le Projet Alternatives locales en quelques mots

Le Projet Alternatives Locales a pour objectif d’accompagner toute personne souhaitant transformer sa relation à l’alimentation dans une perspective de changement social. Nos modes de production, distribution et consommation sont directement en lien avec le mal-développement, la perte de la biodiversité et le réchauffement de la planète. La solidarité avec les défis économiques, sociaux et culturels des peuples du Sud passent, plus que jamais, par la transformation de notre système alimentaire. Réinventer son alimentation, en renouant avec la terre et le monde paysan, permet à chacun-e d’avoir un impact positif et concret sur ce monde en crise !

 

Responsabilités et tâches principales

  1. Co-responsabilité du projet alternatives locales (pal)

Temporalité : de février 2021 à octobre 2021

Planification – Préparation :

  • Contact et planification avec les partenaires (immersion et formation) du processus
  • Soutien à la communication sur le processus

Gestion des groupes et du processus :

  • Suivi des demandes et questions de volontaires

Formations :

  • Préparer les contenus et supports
  • Animer les formations

Immersions :

  • Préparer les contenus et supports des immersions
  • Gestion logistique (cambio, matériel, etc.)
  • Présence à une part importante des immersions (sur base d’une discussion en équipe et avec les partenaires)

Évaluation et reportage :

  • Évaluer les différents moments du processus
  • Évaluer les partenariats
  • Faire une évaluation finale
  • Rédiger le rapport d’activité du processus (y compris les apprentissages et les recommandations)

 

  1. Développement des projets européens

Temporalité : de février 2021 à février 2022

Quinoa est en train de développer un projet européen sur le thème de la migration, dans le cadre de son nouveau programme de financement DGD 2022-2026. L’équipe travaille conjointement au développement et à la mise en place de ce nouveau projet. La personne viendrait appuyer ce processus qui est encore sous forme d’ébauche actuellement.

 

  • Recherche de partenaires
  • Développement des contenus de formation et des supports
  • Suivi des groupes (groupes préconstitués c-à-d écoles, scouts…)
  • Suivi de projet

 

  1. Appui aux animations / formations

Temporalité : de février 2021 à février 2022

En fonction des besoins de l’équipe, un appui à des animations / formations spécifiques sera demandé.

Exemples : appui aux animations Ficelle, appui aux animations scolaires…

 

Compétences 

Savoirs :

  • Connaissance des enjeux de la souveraineté alimentaire et de l’agroécologie, en Belgique et dans le Sud
  • Connaissance des réseaux travaillant sur la thématique en Belgique
  • Vision des enjeux de la mondialisation, des relations Nord-Sud
  • Un atout : Connaissance du milieu associatif sur le thème de la migration, Belgique et Europe

Savoirs-faire :

  • Expérience en animations et/ou formations
  • Rigueur organisationnelle et structure
  • Maîtrise de l’anglais (pour projets européens)
  • Permis B depuis au moins 2 ans (pas obligatoire, c’est un plus)

Savoirs-être :

  • Grande autonomie
  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Très bonnes capacités relationnelles : ouverture, flexibilité, convivialité

 

Ce que l’association offre

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée
  • Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l’asbl
  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
  • 25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noël et Nouvel An
  • Chèques-repas

 

Conditions 

  • Statut ACS obligatoire
  • Contrat à durée déterminée du 15 février 2021 au 15 février 2022
  • 38 h/semaine : équivalent à 5 jours/semaine
  • Salaire au barème CP 329.02 – échelon 4.2
  • Lieu de travail : Télétravail et dès que possible au siège de l’association (26 rue d’Edimbourg, 1050 Bruxelles) ; Déplacements en Belgique
  • Libre régulièrement les soirs et les WE
  • 2 années d’expériences probantes (rémunérées, indépendantes, bénévoles, stages…) dans une fonction de formation ou similaire
  • Adhésion aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité
  • La participation à un processus « projet international » ou « Alternatives Locales » de Quinoa est un plus

 

Procédure de recrutement

-Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le dimanche 31/01/2020 à 22h00 à l’adresse électronique de Jeanne Babar :

Seules les candidatures rentrant dans les conditions demandées seront traitées (ACS). Pour plus d’informations sur le statut ACS contacter directement Actiris.

-Pour plus d’informations sur la fonction, prenez contact avec l’équipe via info@quinoa.be

L’appel à candidatures sera suivi, pour les personnes sélectionnées, d’un entretien au siège de l’association le 4 ou le 5 février. Au vu des circonstances sanitaires, l’entretien aura probablement lieu en ligne.

La prise en fonction est attendue pour le 15 février 2021, la sélection finale se fera le plus rapidement possible.